DIE WELT BRAUCHT MEHR NEUDENKER.                                                 WelcheS BEWUSSTSEIN MÖCHTEST DU SCHAFFEN? WELCHE WERTE TREIBEN DICH AN?


Mehr Ermutiger-statt-Bedenkenträger. Mehr Willen-statt-Villenbesitzer. Mehr Herzdenkende-Verstandlenker. Mehr Miteinander statt Ego-Verbreiter, SichfürkeinGeld-derWelt-Kaufenlasser. Mehr FrauenindieFührung-Forderer. Mehr Diversity-Förderer. Mehr Alles hängt Zusammen-Versteher. Mehr das Lachen-und-den-Mutnieverlierer. Mehr Menschlichkeits-Bewahrer. Mehr entschieden-Neinsagen-Könner, selbst wenn alle anderen "Ja" sagen. Mehr Niemals-Aufhör-Lerner. Mehr Keinehöhenflüge-Bekommer. Mehr bei Misserfolg Erstrecht-Weitermacher. Mehr Im jetzthandler und Nichtaufschieber. Mehr RespektvorderNatur und Wirsindeins-Visionäre. Mehr Raum-für-NeueIdeenSchöpfer .  " Gabi Lück "

Da die  Führung von Unternehmen immer anspruchsvoller wird, braucht ein neudenkender Manager vorallem soziale Intelligenz. Neudenkende Manager sind Generalisten und Spezialisten zugleich, da sie neben ihrer Fachkompetenz, Ideen-Prozesse etablieren und managen können, über die Unter-schiedlichkeit der Geschlechter wissen, die weltlichen Zusammenhänge verstehen und nachhaltig denken und handeln, sowie kreativ empathisch führen und motivieren. Die Ausbildung zum thinknew-Manger erfolgt modular. 


HERAUSFORDERUNG: 

Bei der Entwicklung von Ideen stehen Teams in den letzen Jahren unter steigendendem Druck. In immer kürzeren Timings, kleiner werdenden Teams und Budgets wird immer mehr Leistung gefordert. Die Folge: Immer mehr ähnliche „Produkte“ und Kreationen entstehen. Auch das Vermeiden von Fehlern und Mut schaffen ein Klima, dass nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stark gefährdet, sondern es extrem schwierig macht, herausragende Ideen zu gewinnen. Gabi Lück beschäftigt sich ganzheitlich mit der Idee als kreativen Prozess. Ihr Mentor war Ralph Langworst, bei dem sie die mehrstufige Ausbildung zum Idea-Manager absolviert hat, zudem ist sie NLP Master Coach und Gender Marketing & Kommunikations-Expertin.


THINKNEW IDEA-MANAGEMENT:

Hierbei handelt es sich um eine Arbeitsweise zur zielgerichteten Kreativitäts-Maximierung. Es geht darum, den Prozess vom Unternehmen, Produkt, Team über den einzelnen Menschen bis zur Formulierung des Briefings ganzheitlich so zu gestalten, dass sich Neues Denken entfalten kann: Raum, in dem exzellente Ideen kreiert, geschützt und gefördert werden können! In diesem Prozess geht es u.a. um psychologisch förderliche Denk- und Handlungsweisen der Topkreativen, um für sich und die Gruppe zu einem Spitzenoutput zu gelangen.

Es werden u.a. die Fragen beantwortet: 

• Wie schaffe ich mir ein kreatives Umfeld?
• Wie stelle ich ein motivierendes Miteinander sicher?
• Wie komme ich zu großartigen Ideen?
• Wie verlasse ich alte Muster, um mich Neuem zu öffnen?


Dieser Prozess wird durch die thinknew-Methodik Tool Box nachhaltig unterstützt.


TEILNEHMER:

Von der klassischen Werbeagentur, Digital-, Event-, Messe-Agentur bis zur Werbe-, Marketing- und jeder Abteilung, welche kreative Prozesse und Ideen als Team sicherstellen und maximieren möchte. Texter, Art Directoren, Konzeptioner, Planner, Berater - alle, die am kreativen Prozess beteiligt sind.

Sie suchen einen für Ihren Fall MASSGESCHNEIDERTEN IMPULSVORTRAG, WORKSHOP, TRAINING ODER EVENT. Jedes Wunsch-Thema wird durch mich persönlich und meinen thinknew-Netzwerkpool auf Ihre besonderen Bedürfnisse und Interessensgebiete zugeschnitten. 

Wenn Sie noch nicht wissen, was für Ihre Situation, Feier, Anlass der entscheidende Impuls,  Keynote-Speach, Workshop & Event                          sein könnte - beraten wir  gerne. 

 

Weitere Ausbildungen, Workshops  und Kurse  auf: thinknew-academy.com - WEB CLICK